Notícias FUNCEF, em 24.06.2024
Espaço corporativo da FUNCEF em Goiânia é alugado
Acordo de cinco anos gerará impacto positivo de R$ 6,7 milhões à Fundação
Comunicação FUNCEF
A FUNCEF fechou contrato de locação de três andares do Edifício Goiânia Corporate Financial Center, na capital goiana, nesta quinta-feira (19/6). O negócio é resultado direto da estratégia de redução de vacância de imóveis na carteira da Fundação, implementada pela Diretoria de Investimentos e Participações.
A locação do espaço no Edifício Goiânia Corporate Financial Center irá gerar um impacto positivo de R$ 6,7 milhões nos próximos cinco anos.
"Além de manter o espaço totalmente ocupado, essa locação para uma renomada empresa local fortalece a posição do empreendimento como um dos principais centros empresariais de Goiânia", avaliou o diretor de Investimentos em exercício da Fundação, Fabiano Nogueira.
FUNCEF participa de sessão solene em homenagem à Previc na Câmara
Autarquia, que supervisiona 273 fundos de pensão, completou 15 anos
Divulgação
O secretário-geral da FUNCEF, Orency Silva, representou a Fundação na sessão solene em homenagem à Previc no plenário da Câmara dos Deputados nesta segunda-feira (24/6).
“A Previc, criada em um governo democrático, chega aos seus 15 anos de existência. Na maior parte deste período, foi e é muito importante para as entidades fechadas de previdência, em especial para a FUNCEF. Além da fiscalização, a autarquia oferece apoio e orientação para que a Fundação tenha excelência na gestão dos planos de previdência complementar. Que ela continue sendo parceira dos gestores das entidades”, destacou Orency Silva.
O superintendente da Previc, Ricardo Pena, por sua vez, reafirmou o compromisso da autarquia em promover a gestão sustentável do segmento dos fundos de pensão, equilibrada financeiramente e atuarialmente, para fortalecer a confiança dos participantes de que todos os compromissos futuros serão honrados.
A sessão solene foi requerida pela deputada federal Erika Kokay (DF).
Sobre a Previc
Criada pela Lei 12.154/09, a Previc atua na supervisão e fiscalização dos fundos de pensão com o objetivo de assegurar a sustentabilidade e confiabilidade do sistema fechado de previdência complementar.
Atualmente, a autarquia é responsável por supervisionar 273 fundos de pensão, que respondem por R$ 1,23 trilhão em ativos, o equivalente a 12% do PIB. Em 2023, o sistema pagou R$ 90 bilhões em benefícios a participantes assistidos e dependentes.
Conheça a política de remuneração dos diretores da FUNCEF
Fundação prima pela governança e transparência em sua política de remuneração
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A política de remuneração da Diretoria Executiva (DE), da FUNCEF, tem sido assunto de matérias veiculadas por entidades nos últimos dias. A esse respeito, a Fundação se posiciona para colocar todos a par do debate.
O Conselho Deliberativo (CD), da Fundação, formado por membros indicados pela patrocinadora e eleitos pelos participantes, além das demais instâncias, vem tratando do tema desde 2021 com transparência e argumentos técnicos.
Conforme prevê o Estatuto da Fundação, o CD tomou algumas medidas para corrigir a defasagem constatada na remuneração dos dirigentes. Para embasar o voto, o CD muniu-se de parecer técnico emitido em 2022, por consultoria especializada contratada à época, para analisar a questão.
Um dos itens da medida atrela a remuneração variável dos dirigentes ao cumprimento de metas e a vários indicadores de desempenho, como é prática nas maiores empresas do país e no próprio segmento de fundos de pensão.
Assim, conforme definido e tramitado em instância colegiada competente, como prevê o Estatuto da Fundação (2021), o voto aprovado pelo CD (2023) seguiu o trâmite estabelecido para o modelo de remuneração em questão.
Por conta do contexto atual da Fundação, no entanto, o presidente Ricardo Pontes anunciou a retirada da matéria de pauta para nova análise e avaliação.
“Embora os estudos apontarem a defasagem na remuneração dos dirigentes, em atenção aos nossos participantes ativos, aposentados e pensionistas, considerei importante ampliar essa análise e deixar claras as premissas que embasam o voto, dando ampla transparência sobre a questão”, afirmou o presidente Ricardo Pontes.
Histórico da proposta
Em 2021, foi implantado o novo Estatuto da Fundação. Dentre as várias alterações, modificou-se a política de remuneração de dirigentes que, na versão anterior era definida pela paridade com a diretoria da Patrocinadora Caixa, passando, a partir de então, a ser de competência do CD a sua definição.
É válido destacar que os salários dos diretores da Fundação ficaram congelados entre 2017 e 2022. Todo esse período sem reajuste acumulou uma defasagem à época de 43,19%, considerando o INPC, que é o indexador de reajuste de salários e serviços. Para tratar da questão, em 2021, o Conselho Deliberativo da Fundação solicitou um estudo técnico sobre modelos de remuneração utilizados no mercado. Uma consultoria especializada apresentou estudos no ano seguinte (2022), demostrando que, além da defasagem por conta da inflação, a remuneração dos diretores da FUNCEF estava abaixo do praticado por muitos outros fundos de pensão.
O estudo compreendeu também uma avaliação de remuneração praticada por entidades com planos de equacionamento instituído, cujo resultado não foi diferente, apresentando um distanciamento abaixo expressivo em relação ao mercado selecionado.
Assim, após conclusão dos estudos que levaram em consideração modelos de remuneração utilizados pelo mercado e a defasagem constatada, o CD aprovou um modelo de remuneração que implantou em 2023 uma reposição de perdas em 9%, definição de periodicidade para os reajustes futuros e uma política de remuneração variável, atrelada a cumprimento de metas em vários indicadores de desempenho, a exemplo do praticado pelo mercado em várias EFPC.
Rigor nas despesas administrativas
Os recursos para a remuneração dos diretores não saem diretamente dos planos, mas do Plano de Gestão Administrativa (PGA), que tem como função cobrir o gasto operacional necessário para gerir os planos de benefícios da FUNCEF. Em 2023, as despesas administrativas representaram o equivalente a 0,21% de todos os recursos sob gestão da Fundação disponíveis para pagamento de benefícios.
Esse indicador não apenas ajuda a dimensionar o tamanho da estrutura da Fundação, como também permite avaliar a evolução da gestão de despesas. A relação despesa administrativa/RGPB segue em trajetória de queda nos último sete anos, mantendo-se, em 2023, no menor patamar histórico da FUNCEF.
Além disso, a Fundação apresentou o menor custo por participante entre os maiores fundos de pensão do país em ativos, segundo análise publicada pela Previc, órgão fiscalizador e regulador do segmento, nos últimos cinco anos.
Com base nos dados de 2022, a Fundação registrou uma despesa per capita de R$ 1.424, 11% inferior à média (R$ 1.606) das 10 entidades de previdência fechada classificadas pela Previc no segmento S1 pelo elevado volume de recursos administrados. Juntas, elas respondem por 58% dos ativos sob gestão dos fundos de pensão do país.
Fonte: Funcef, em 24.06.2024.