Notícias ENS, em 24.06.2024
Alunos do curso de corretores têm condição especial no congresso da Fenacor
Entre 10 e 12 de outubro deste ano, a Federação Nacional dos Corretores de Seguros (Fenacor) realizará o 23º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, com o objetivo de impulsionar a qualificação, o conhecimento e as oportunidades do setor.
O evento reunirá as principais empresas, entidades e profissionais do mercado, como corretoras e corretores de seguros, seguradores, prestadores de serviços, insurtechs, entre outras.
A Escola de Negócios e Seguros (ENS) estará presente no congresso e criou uma condição especial para alunos regulares do Curso para Habilitação de Corretores de Seguros (CHCS), matriculados em 2024.
Valor do primeiro lote
O benefício poderá ser usufruído por meio de link enviado por e-mail aos discentes, que dará acesso a voucher que permitirá a inscrição no Congresso pelo valor do primeiro lote, de apenas R$ 985,00.
“Estamos comprometidos em proporcionar aos nossos alunos as melhores oportunidades de desenvolvimento profissional. Participar do Congresso da Fenacor é uma experiência enriquecedora para todos”, comentou a diretora de Ensino da ENS, Maria Helena Monteiro.
Válida em todo o território nacional, a campanha visa incluir aqueles que estão em processo de habilitação, permitindo que participem desse grande evento e, assim, se integrem ao mercado mesmo antes da conclusão do curso.
A ação faz parte das ações comemorativas pelo aniversário de 53 anos da ENS, que será celebrado no dia 30 de junho.
Insurtech focada em seguro auto anuncia Luciano Lima e Alexandre Camillo
Com mais de 40 anos de experiência no setor de seguros, Luciano Lima assume o cargo de diretor comercial sênior e Alexandre Camillo o posto de consultor consultivo
A Justos, empresa de seguro auto que utiliza inteligência artificial, tecnologia e design para recompensar motoristas conscientes, acaba de anunciar a chegada de dois novos executivos: Luciano Lima, como novo diretor comercial sênior, e Alexandre Camillo, como consultor consultivo. Com mais de 40 anos de experiência no setor de seguros, ambos os executivos trazem uma carga de experiência crucial para fortalecer o relacionamento com corretores e impulsionar o crescimento deste importante canal de distribuição para a startup.
Luciano Lima iniciou sua carreira na SulAmérica, onde atuou por quatro décadas, alcançando o cargo de Diretor Comercial Estatutário. Ele também passou pela QualiCorp antes de se juntar à Justos. Lima chega com a missão de disseminar a oferta da Justos para corretores, aproveitando o modelo totalmente digital da empresa, que permite aos corretores focarem na venda sem preocupações com a parte burocrática.
Lima, ressalta que o modelo que a Justos está trazendo para o mercado é inovador. Ele acentua que o mercado de seguros é muito tradicional e as grandes companhias têm limitações para avançar na questão do relacionamento com segurados e corretores. A Justos, por sua vez, já nasce com uma cultura digital e busca simplificar esse relacionamento, oferecendo facilidade de acesso aos processos e uma abordagem descomplicada e amigável. “Acredito que essa proposta tem tudo para ser um sucesso, pois traz uma cultura de inovação e digitalização para um mercado ainda burocrático. Estou empolgado em fazer parte disso”, afirma Lima.
Alexandre Camillo, com 43 anos de experiência no mercado de seguros, é o fundador da Camillo Corretora de Seguros e atuou como superintendente da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) de 2021 a 2022. Foi também presidente do Sincor-SP e vice-presidente da Fenacor na região Sudeste. Na Justos, Camillo assume o cargo de conselheiro consultivo, com o objetivo de adequar o produto da startup para a distribuição com corretores.
“O que me chama a atenção na Justos é que é uma companhia que vem com um DNA inovador, que faz com que o mercado, em razão dos seus resultados, quebre essa zona de conforto. Acredito que a Justos está no caminho certo para oxigenar o mercado de seguros com seus produtos e, com isso, está mais próxima à real necessidade dos clientes”. Camilia assegura que ao assumir a cadeira de consultor da startup, ele chega com o papel de contribuir para que a Justos tenha as decisões mais assertivas possíveis acelerando o crescimento da companhia.
Gustavo Doria Filho, fundador do CQCS, evidencia o reconhecimento da Justos por alinhar-se com a tendência global de utilizar corretores como principais canais de distribuição de seguros. Ele ressalta o papel desempenhado pelo corretor, enfatizando a importância da qualidade nessa abordagem. “A Justos está fazendo da maneira certa. Com Alexandre Camillo no Conselho da Organização e Luciano Lima liderando essa jornada, ambos colocam a Justos diretamente na liderança do atendimento especial ao Corretor de Seguros. Parabéns Justos, boa sorte aos dois.”
Dhaval Chadha, CEO e cofundador da Justos, celebra a chegada dos novos executivos: “Estamos extremamente felizes em receber o Luciano e o Alexandre na Justos. Ambos os executivos possuem grande experiência e profundo conhecimento do mercado que serão fundamentais para fortalecer nosso relacionamento com os corretores e impulsionar o crescimento da empresa. Temos certeza de que a visão estratégica, conhecimento e relacionamento de quatro décadas com os corretores que o Luciano e Alexandre possuem serão essenciais para alcançarmos nossos objetivos de transformar o mercado de seguros, oferecendo uma experiência mais justa, transparente e digital para todos”.
CVG-RJ celebra aniversário de 58 anos
O presidente e a diretoria do Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ) convidam associados, demais profissionais do mercado, parceiros e amigos para a missa em ação de graças pelos seus 58 anos, que será realizada no dia 28 de junho, às 11 horas, na Igreja Nossa Senhora do Carmo, no Centro do Rio.
Contamos com a presença de todas e todos, nesse momento especial de fé, união e gratidão por celebrarmos mais um ano na história do CVG-RJ, que mantém viva sua missão de estimular o desenvolvimento do segmento Vida no mercado de seguros brasileiro.
Serviço:
Conheça as vencedoras do Prêmio Sou Segura 2023-2024
Em bela e emocionante cerimônia realizada no auditório da Sompo Seguros, em São Paulo, foram anunciadas, nesta quinta-feira (20 de junho), as vencedoras do “Prêmio Sou Segura 2023/2024”, que visa reconhecer as mulheres que se destacam no mercado de seguros, valorizando “Prêmio Sou Segura 2023/2024” seu protagonismo na busca por um mundo cada vez mais justo e com mais equidade; e as empresas e lideranças que melhor desenvolvem a cultura de equidade de gênero e promovem o empoderamento de mulheres no setor.
Mais de duas mil pessoas escolheram os destaques em votação direta nas redes sócias da Sou Segura.
O “Prêmio Sou Segura” contou com três grupos concorrentes: Pequenas empresas (01 a 99 colaboradores); Médias empresas (100 a 999 colaboradores); e Grandes empresas (acima de 1.000 colaboradores).
No total, foram seis categorias: Walk The Talk; Foco Nela; Conteúdo Base De Tudo; Eles Na Conversa; RRR – Reconhecer, Redistribuir E Remunerar; e Diversidade em Ação.
Participaram do Prêmio as empresas patrocinadoras da SOU SEGURA, que atenderam aos critérios do regulamento e cumpriram rigorosamente a legislação brasileira que rege o mercado.
Nesta edição, houve ainda a premiação especial “Mulher Destaque”, também dividida em pequenas, médias e grandes empresas.
As concorrentes foram indicadas pelas empresas participantes, respeitando a regra de não indicar integrantes da Diretoria ou do Conselho da Sou Segura.
A cerimônia foi apresentada pela Diretora de Comunicação da Sou Segura, Solange Guimarães, que destacou a relevância da premiação. “Estamos aqui para brindar e celebrar. Homenagear empresas e pessoas que se destacam quando o tema é diversidade e equidade de gênero. É uma cerimônia intensa e empoderada”, enfatizou.
Em seguida, a presidente da Sou Segura, Liliana Caldeira, saudou a plateia, frisando ser, para ela, “um privilégio” reconhecer o trabalho árduo e comprometido das empresas que foram premiadas por suas ações em prol da equidade de gênero. “Como sabemos, a equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social; é um imperativo moral e uma necessidade para o progresso de nossa sociedade. Ao promover a igualdade de oportunidades, estamos construindo um mundo mais justo, respeitoso e inclusivo para todos”, pontuou.
Liliana Caldeira ressaltou ainda que todas as empresas premiadas “demonstraram coragem e liderança” ao adotarem políticas e práticas que garantem a igualdade salarial, a representatividade em cargos de liderança e o respeito mútuo entre todos os colaboradores. “Elas não apenas falam sobre equidade, mas também vivenciam a equidade diariamente e seus esforços não apenas beneficiam seus colaboradores, mas também inspiram outras organizações a seguirem o mesmo caminho. Que este prêmio siga sendo um incentivo para continuarmos avançando sempre”, sublinhou a presidente da Sou Segura.
Conheça as vencedoras:
CATEGORIAS:
MULHER DESTAQUE: Direcionada para mulheres empoderadas, que lutam pela equidade de gênero no mundo corporativo. Os nomes foram indicados pelas empresas participantes do prêmio e passaram pelo crivo da nossa consultoria externa e da diretoria da Sou Segura, que avaliou o histórico de cada uma das candidatas e, por fim, houve o voto popular nas redes sociais da Sou Segura.
PEQUENAS EMPRESAS – Cristina Domingues
MÉDIAS EMPRESAS – Roberta Caravieri
GRANDES EMPRESAS – Adriana Heideker
WALK THE TALK: destinada à empresa que se destaca por colocar em prática suas políticas de inclusão e possui o melhor percentual de mulheres em cargos de liderança.
PEQUENAS EMPRESAS – Way Reguladora de Sinistros
MÉDIAS EMPRESAS – Chubb
GRANDES EMPRESAS – Zurich
FOCO NELA: destaca a empresa que, de forma genuína, investe suas ações e capacitações focadas nas Mulheres, onde reconhecemos treinamentos, mentorias, e tantos outros benefícios para estimular o potencial de cada mulher e para aumentar o número de mulheres na liderança.
PEQUENAS EMPRESAS – Inter Risk Services
MÉDIAS EMPRESAS – Sompo
GRANDES EMPRESAS – Mattos Filho
RRR – RECONHECER, REDISTRIBUIR E REMUNERAR. (Destinada às empresas que tiveram uma estratégia completa de equidade ao longo do período analisado).
PEQUENAS EMPRESAS – C Josias & Ferrer Advogados Associados.
MEDIAS EMPRESAS – Generali
GRANDES EMPRESAS – AON
CEO MAIS INCLUSIVA/O: Nomes indicados pelas ações que cada empresa praticou e comprovou ao longo do ano de 2023. Em caso de empate, o comitê julgador desempatou, considerando as respostas dadas no questionário quantitativo e qualitativo desta Premiação.
PEQUENAS EMPRESAS – Cátia Muller da Way Reguladora de Sinistros.
MÉDIAS EMPRESAS – Alfredo Lalia da Sompo
GRANDES EMPRESAS – Edson Franco da Zurich!
CONTEÚDO BASE DE TUDO: Reconhece as empresas que mais investem na sensibilização e conscientização sobre diversidade no cotidiano da organização, além de também investir na capacitação das suas executivas, para a cada dia, tenhamos mais mulheres em um plano de sucessão.
MÉDIAS EMPRESAS – AXA
GRANDES EMPRESAS – Tokio Marine
ELES NA CONVERSA: Destaca as empresas que estimulam a participação masculina em temas relacionados a gênero, como paternidade participativa e licença paternidade estendida, fim do assédio moral e sexual contra as mulheres e tantos outros temas conectados ao empoderamento feminino.
MÉDIAS EMPRESAS – Chalfin, Goldberg, Vainboim Advogados
GRANDES EMPRESAS – Marsh
DIVERSIDADE EM AÇÃO: A categoria mais nova do Prêmio reconhece a empresa que demonstra excelência na inclusão de mulheres destacando os melhores números de mulheres com deficiência em cargos de base, média e alta liderança.
Vencedora – Porto
Fonte: ENS, em 24.06.2024.