Notícias ENS, em 04.09.2025
Sincor-RJ realiza encontro em Petrópolis e fortalece presença na Região Serrana
Na última terça-feira, 26/08, a cidade de Petrópolis recebeu mais uma edição dos encontros regionais do Sincor-RJ, reunindo corretores de seguros da Região Serrana para um momento de troca, aprendizado e fortalecimento do mercado local.
O evento começou com um coffee break de boas-vindas, que proporcionou integração e networking entre os presentes.
Em seguida, a delegada sindical da região, Elis Mantovani, conduziu uma dinâmica especial para liberar energias e preparar os participantes para receber o novo. Segundo ela, esse ritual faz parte da sua vida pessoal e tem trazido grandes transformações, por isso decidiu compartilhar com os colegas corretores:
“Acredito em propósito, em valor, e no quanto isso nos move para crescer. O Sincor-RJ também tem esse propósito e é isso que quero reforçar: juntos, podemos muito mais”, destacou Elis.
Durante sua fala, a delegada ressaltou a importância de liderar a região com coragem e autenticidade, sem vitimismo, mas com a força de uma mulher que faz acontecer. Ela também destacou o papel fundamental da contribuição e participação ativa dos associados, que vai muito além da mensalidade, traduzindo-se em representatividade, capacitação e união da categoria.
O encontro contou também com a presença dos diretores do Sincor-RJ, Mauro Baccherini e Osir Zimmermann, que reforçaram a importância estratégica da Região Serrana para o fortalecimento do mercado de seguros no estado.
Na sequência, o consultor técnico do Sincor-RJ e professor Sérgio Ricardo, apresentou a palestra “Prospecção Inteligente de Clientes”. De forma didática, ele compartilhou técnicas sobre como cuidar e expandir a carteira de clientes, despertando reflexões e gerando diversas ideias práticas para aplicação no dia a dia dos corretores.
O resultado foi um encontro marcado pela união, aprendizado e expansão. Novos corretores se associaram ao Sincor-RJ no mesmo dia, fortalecendo ainda mais a representatividade do sindicato na região.
“Esse evento mostrou o quanto os corretores da Região Serrana são fortes e estão comprometidos em levar o seguro para mais pessoas, impactando positivamente a vida de seus clientes”, afirmou Elis. O Sincor-RJ segue com sua agenda de encontros regionais, reafirmando seu compromisso de estar próximo dos corretores de todo o estado, promovendo conhecimento, integração e valorização da categoria
Sou Segura figura entre as entidades parceiras do Conec 2025
A Sou Segura está entre as entidades parceiras da 20ª edição do Congresso de Corretores de Seguros (Conec 2025), que o Sincor-SP irá realizar entre os próximos dias 25 a 27 de setembro, no Distrito Anhembi, em São Paulo (SP). “O Conec é um grande palco de networking e aprendizado do setor. Mas, é também um espelho das mudanças que estamos vivendo: cada vez mais mulheres corretoras de seguros estão presentes, liderando, inspirando e mostrando que lugar de mulher é onde ela quiser”, afirma a presidente da Sou Segura, Liliana Caldeira.
Esta edição do congresso será dedicada a explorar como a transformação digital, através da Inteligência Artificial, está revolucionando a profissão dos corretores de seguros.
Com o tema “SinergIA Digital: O Futuro Inteligente do Corretor de Seguros”, o evento vai preparar os profissionais para o futuro. Ainda é possível garantir a vaga no Conec 2025 pela categoria “Visitante” e acompanhar as atrações. As inscrições vão encerrar na próxima quarta-feira, dia 10 de setembro, no site do evento, neste endereço eletrônico.
Tudo pronto para a festa do “Oscar do Seguro”
O Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ) já começou a contagem regressiva para a cerimônia de premiação dos Destaques do Ano 2024-2025, mais conhecido como o “Oscar do Seguro”, que acontece no próximo dia 10 de setembro, a partir das 18 horas, num dos mais icônicos e tradicionais hotéis do Brasil e do mundo, o Copacabana Palace, no Salão Golden Room.
Também na ocasião, haverá a apresentação da nova diretoria e do Conselho Consultivo (veja a lista nominal dos diretores e conselheiros clicando aqui).
A premiação chega a sua 49ª edição de forma ininterrupta, homenageando personalidades, empresas e instituições que mais se destacaram no período, tanto no desenvolvimento do segmento de Vida e Benefícios, como no mercado de seguros de forma geral.
As categorias elencadas nesta edição são: Seguradora do Ano; Homem de Seguro do Ano; Mulher de Seguro do Ano; Seguradora de Vida; Seguradora/Operadora de Saúde; Seguradora de Capitalização; Corretora de Seguros; Assessoria de Seguros; Campanha de Marketing; Personalidade de Seguro; Superintendente/Gerente Seguradora; Funcionário(a) Interno. Os vencedores, escolhidos por votação aberta a todos os profissionais do mercado, só serão conhecidos durante a festa.
Para a presidente do CVG-RJ, Sonia Marra, é uma enorme alegria e motivo de orgulho realizar o “Oscar do Seguro”.
“É uma noite de celebração, em que o mercado reconhece, valoriza e exalta o trabalho daqueles que fortalecem a cultura do seguro e contribuem para o desenvolvimento sustentável do setor”, declara.
Apoio
A presidente do CVG-RJ destaca também os seus agradecimentos as patrocinadoras deste grande evento. São elas: MetLife, MBM Seguradora e Previdência, Tokio Marine Seguradora, Capemisa Seguradora, Mapfre Seguros, MAG Seguros, BVIX Seguradora, MC Assessoria e o Calheiros Brast, ICATU Seguros, HDI Seguros, Capemisa Capitalização, SulAmérica Seguros, OXXY Seguradora e PORTO.
Serviço:
• Evento: Destaques do Ano 2024-2025 – “Oscar do Seguro”
• Data: 10 de setembro de 2025
• Horário: 18 horas
• Local: Salão Golden Room do Hotel Copacabana Palace
• Endereço: entrada pela Avenida Nossa Senhora de Copacabana, 291 – Copacabana
“Mulher Destaque” do Prêmio Sou Segura concorre ao prêmio “Melhores RHs do Ano”
Reconhecida como “Mulher Destaque” na edição 2025 do “Prêmio Sou Segura” – que homenageia lideranças femininas no mercado de seguros por sua atuação na promoção da equidade de gênero e empoderamento feminino – a Chief People Officer da FF Seguros, Isabel Alves Azevedo, foi indicada à pesquisa dos “Melhores RHs do Ano”. “Esta indicação já é, por si só, um reconhecimento que me honra muito, pois reflete a trajetória que construímos com dedicação, propósito e parceria”, afirma a executiva.
A votação vai até quinta-feira (04 de setembro) e todos podem participar através deste link: https://www.grupogestaorh.com.br/rhs-mais-admirados/pesquisarhs
Veja, abaixo, artigo escrito por Isabel Azevedo sobre as melhores práticas de RH:
Confiança: o ativo invisível que acelera resultados e sustenta o futuro
Confiança não se assina num contrato. Ela nasce entre pessoas. É o fio invisível que sustenta relações, dá segurança em momentos de incerteza e permite que equipes, clientes e empresas sigam adiante. Sem confiança, não há apólice que se mantenha, futuro que se construa ou pessoas que se sintam seguras para crescer. E falo de confiança não apenas como conceito, mas como algo que esteve presente em cada passo da minha trajetória.
Comecei jovem na engenharia de produção e qualidade, aprendendo sobre processos, controles e visão sistêmica. Mas, mesmo ali, percebia que algo faltava: como poderíamos, juntos, transformar sistemas em resultados com significado? Foi essa inquietação que me levou ao RH, a vontade de trabalhar com pessoas, inspirar equipes e transformar performance em propósito coletivo. E quando mais tarde cheguei ao mercado de seguros, a confiança revelou-se ainda mais decisiva: sem ela, cálculos e estatísticas não significam proteção, e promessas só se tornam realidade quando existe relação genuína.
Essa caminhada não foi feita apenas de conquistas. Houve momentos de dúvida, de caminhos pouco claros, de decisões difíceis. E foi justamente nesses contextos que descobri uma lição central: confiança não se constrói apenas com acertos, mas com a forma como lidamos com os erros e sustentamos princípios em tempos de pressão. Cada vulnerabilidade enfrentada me ensinou que confiança é mais sobre coerência do que sobre perfeição.
Dessas experiências nasceu um aprendizado que se tornou guia: a confiança se apoia em um tripé simples, mas poderoso: coerência, competência e cuidado. A coerência me mostrou que liderar é alinhar discurso e prática, mesmo quando é mais fácil ceder. A competência me ensinou que confiança também nasce da entrega consistente e responsável. E o cuidado revelou que, no fim, são os gestos humanos, a escuta, o respeito e a empatia que transformam confiança em vínculo duradouro. Esse tripé não foi encontrado em livros, mas construído em situações reais, algumas desafiadoras, outras transformadoras.
E foi guiada por esse tripé que vieram os reconhecimentos. Em 2015, o Prêmio Época Negócios 360 destacou práticas de RH quando cultura ainda não era prioridade, e aquele prêmio mostrou que a área já começava a ganhar espaço estratégico. Em 2020, ser eleita RH Mais Admirada da Região Sudeste no mercado de seguros foi menos sobre meu nome e mais sobre um setor afirmando que gestão de pessoas havia se tornado pilar essencial. Estar novamente concorrendo este ano entre os RHs Mais Admirados do Brasil é mais uma confirmação de que confiança não é um estado, é um movimento em construção, todos os dias.
Porque, no fim, o progresso do RH, a evolução do mercado de seguros e a minha própria trajetória apontam para a mesma direção: a confiança. Ela é o ativo invisível que acelera resultados, sustenta culturas e prepara o futuro. E a verdadeira pergunta que fica é: como cada um de nós pode escolher cultivá-la, todos os dias?
A votação para o prêmio RHs Mais Admirados do Brasil encerra-se no dia 04 de setembro. Participar é também uma forma de valorizar a confiança como ativo essencial em nossas organizações.
Sobre a autora
Isabel Alves Azevedo é uma líder com mais de 20 anos de experiência em Pessoas & Sustentabilidade, reconhecida por sua capacidade de impulsionar mudanças transformacionais em organizações globais, especialmente nos setores de seguros e saúde.
Com passagens marcantes por empresas como Pátria Investimentos, UnitedHealth Group, MDS Group e Grupo Dasa, consolidou sua atuação ao alinhar a gestão de pessoas à cultura organizacional, traduzindo valores em resultados financeiros consistentes.
Atualmente, é Chief People Officer da FF Seguros, empresa do grupo Fairfax Financial, onde colabora com a alta liderança para cultivar uma cultura de inovação, sustentabilidade e excelência.
Referência na criação de estratégias que promovem o crescimento individual e fortalecem a coesão organizacional, Isabel também atua como conselheira, colunista e coautora de livros de liderança. Sua trajetória foi reconhecida por prêmios relevantes, como o Época Negócios 360 (2015), na categoria Melhores Práticas de RH, o título de RH Mais Admirada da Região Sudeste no mercado de seguros (2020) e, mais recentemente, o prêmio Mulher Destaque Sou Segura (2025), consolidando sua presença como uma das vozes mais influentes do mercado de seguros.
Grupo Exalt anuncia nova superintendente comercial
O Grupo Exalt anuncia Jessica Becker como nova superintendente comercial, para executar o planejamento estratégico de expansão. Com 18 anos de atuação no mercado segurador, possui experiência e estratégias de expansão, estruturação e gestão de equipes, suporte na comercialização de seguros ao nível nacional, com eficiência e resultados consistentes, reportando-se ao CEO, Alexandre Federman.
É formada em Administração de Empresas, pós-graduada em Extensão, Gestão em Resseguro, pela Escola de Negócios e Seguros (ENS) e em Liderança e Inovação, pela Fundação Getúlio Vargas (FVG). Com passagens pela Sompo, Sura e Chubb, a executiva é especialista em treinamento e gestão de equipes, na gestão de preparo técnico, alinhamento cultural e engajamento, para transformar oportunidades em resultados sustentáveis.
O investimento nas contratações é uma iniciativa fundamental para o aumento na adesão de novos empreendedores. “Investir em um departamento comercial bem estruturado é o motor que impulsiona a receita, expande a demanda de novas corretoras associadas, aumenta a carteira de clientes e fortalece a posição da empresa no mercado”, concluiu Federman.
Felipe Sousa é nomeado Zone Chair da MDRT na América Latina até 2027
Corretor brasileiro encerra gestão como Country Chair Brazil com resultados recordes e assume liderança continental com foco em expansão e qualificação profissional no seguro de vida
O corretor de seguros brasileiro Felipe Sousa assumiu oficialmente, no dia 31 de agosto, o cargo de Zone Chair da MDRT (Million Dollar Round Table) na América Latina até 2027. A nomeação marca um novo capítulo em sua trajetória dentro da entidade, que reúne os principais especialistas em seguros de vida e planejamento financeiro do mundo.
Felipe encerra sua gestão como Country Chair Brazil com números históricos: o país alcançou 288 membros ativos e contou com a participação de 213 profissionais brasileiros na MDRT Annual Meeting 2025, realizada em Miami Beach (EUA) – a maior delegação do Brasil já registrada no encontro global.
“Estamos vendo se tornar realidade o sonho de colocar os brasileiros entre os maiores especialistas em seguros de vida de todo o mundo”, comemora Felipe.
Expansão continental e interiorização no Brasil
Na nova função, Felipe Sousa será responsável por liderar o desenvolvimento da MDRT em 20 países da América Latina, que já somam mais de 2.500 membros ativos. Sua missão será impulsionar o crescimento da associação e promover a cultura da excelência em seguros de vida por toda a região.
No Brasil, o processo de interiorização da MDRT já vem apresentando resultados expressivos. “Recentemente estive em Belém do Pará, onde até então havia apenas um membro ativo. Nessa visita, encontrei pelo menos dez profissionais com produção suficiente para se tornarem membros. Isso mostra o potencial de crescimento em regiões que ainda não conhecem a fundo o movimento”, destaca.
Felipe reforça ainda que o país seguirá como prioridade estratégica em sua gestão: “Estar no Brasil, conhecer o mercado de perto e estar conectado com as MDRT Companies e os corretores nos permitirá promover ainda mais iniciativas sob medida, inspiradas nas melhores práticas internacionais”, afirma.
Perspectivas globais e próximos encontros
A diretoria global da MDRT já confirmou as próximas edições da Annual Meeting: 2026 – Anaheim, Califórnia; 2027 (ano do centenário da MDRT) – Orlando, Flórida, com programação especial que incluirá experiências na Disney.
Com projeções otimistas, a meta é ultrapassar 300 membros brasileiros em 2026 e chegar a 500 em 2027, consolidando o país como uma das potências mundiais do movimento.
“O centenário da MDRT será um marco histórico, e queremos que o Brasil esteja entre os países de maior destaque, mostrando ao mundo a força e a capacidade de inovação dos corretores brasileiros”, conclui Felipe.
Fonte: ENS, em 04.09.2025.