Giro das associadas: Prevcom, Funcef e Funpresp-Exe

Por Alexandre Sammogini

Prevcom fecha março com rentabilidade acima do alvo – A carteira de investimentos da fundação fechou março com patrimônio acumulado de R$ 3,37 bilhões e 1,08% de rentabilidade. O retorno consolidado da entidade superou o alvo que ficou em 0,47%. No comparativo em 12 meses, a carteira fechou com rendimento de 11,86%, acima do objetivo de 8%.

“O resultado de março foi impulsionado principalmente por um Fundo de Investimentos em Participações (FIP) que rendeu 22,34% no mês, o que neutralizou o efeito da queda de 0,71% na Bolsa de Valores e agregou ganho significativo ao valor investido”, explica comunicado da Prevcom.

Funcef credita R$ 3,45 milhões para participantes – Os participantes do REG/Replan Não Saldado receberam a devolução das contribuições extraordinárias recolhidas de janeiro a março de 2024, que somam um total de R$ 3,45 milhões. A medida foi motivada pelo fim do equacionamento na modalidade, anunciado em 13 de março. O reequilíbrio do plano foi alcançado com parte do superávit de R$ 200 milhões registrado no ano passado.

“Essa conquista mostra que estamos no caminho certo e responde aos anseios de nossos participantes”, afirmou o Diretor de Benefícios, Jair Ferreira. Do valor total anunciado, R$ 2,92 milhões foram creditados aos mais de 4,6 mil aposentados e pensionistas do plano. E os R$ 532 mil restantes, aos participantes ativos e autopatrocinados.

Funpresp-Exe atualiza Plano de Integridade – A fundação publicou a nova versão do Plano de Integridade 2024-2025, aprovado pela Diretoria-Executiva. Segundo nota da entidade, esta edição propõe 26 ações que visam a melhoria contínua do Programa de Integridade da Funpresp-Exe, consolidando seu compromisso com as melhores práticas de governança. O documento é mais uma ferramenta de proteção previdenciária para os participantes, uma vez que demonstra comprometimento com a promoção da ética e da transparência na gestão.

Entre as ações propostas pelo plano, destaca-se a elaboração da cartilha do empregado da fundação; desenvolver e divulgar orientações sobre integridade para o público externo; desenvolver e disseminar orientações sobre privacidade e proteção de dados pessoais tratados pela entidade; treinamento sobre combate ao assédio moral e sexual; implementação de mecanismos para assegurar continuamente a integridade e a consistência dos relatórios financeiros, entre outros.

Fonte: Abrapp em Foco, em 23.04.2024.