Formar todas as gerações é essencial para ressignificar a previdência, afirma presidente da UniAbrapp

Por Bruna Chieco

Atuando no âmbito da educação financeira e previdenciária, a UniAbrapp tem a missão de disseminar conhecimento sobre a previdência complementar utilizando como direcionamento as ações do Planejamento Estratégico 2025-2027 da Abrapp.

Após reunião com os membros das diretorias da Abrapp, UniAbrapp, ICSS, Sindapp e Conecta, os projetos e metas do Planejamento Estratégico 2025-2027 foram definidos, com 17 subprojetos estratégicos organizados em cinco macroprojetos, e três metas aspiracionais, com o foco em Ressignificar a Previdência. 

Entre as metas aspiracionais estabelecidas, estão: crescimento em 20% no número de participantes e de planos; criação de pelo menos uma plataforma de planos de EFPC voltada para trabalhadores da GIG Economy (economia digital); e expansão em 30% na quantidade de dos planos família e 30% do volume das reservas garantidoras.

“Na ressignificação da previdência, temos que formar todas as gerações. Mesmo aqueles que estão na melhor idade, para que poupem para projetos pessoais, mas também para filhos, netos, para as pessoas queridas”, disse Biagi.

Ele reforça que a educação financeira e previdenciária está em todas as linhas do conhecimento, dentro da importância da formação da cultura previdenciária na sociedade. “Temos que pensar em previdência no sentido da proteção social, através da acumulação de recursos, no modelo de capitalização”.

Para promover essa inclusão, a UniAbrapp tem trabalhado em uma proposta de inclusão na base curricular, obrigatória, para que as pessoas tenham a introdução a esse conceito desde a infância. “Estamos buscando e já estamos conseguindo alguns contatos, em parceria com instituições acadêmicas e privadas, para ter uma solução de impacto”, pontuou Biagi.

“Temos também projetos de criar um curso gratuito para a formação de educadores, em parceria com o Ministério da Educação, e com profissionais do setor, como agentes dessa transformação”, continuou.

Educação previdenciária – A Universidade Corporativa já conta com um projeto totalmente dedicado à disseminação da educação financeira e previdenciária a partir de uma plataforma que conta com mais de 100 cursos. Acesse aqui.

A grade conta com cursos gratuitos de introdução à Previdência Complementar abordando as questões fundamentais, princípios, e o objetivo do setor.

Biagi também recorda a parceria da UniAbrapp e Abrapp com o Ministério da Previdência Social em um projeto conjunto na Semana ENEF. “Saímos do modo tradicional para apresentar a previdência a partir de trilhas também de aprendizagem, gamificação para jovens, cursos interativos para adultos”. 

O Diretor-Presidente da UniAbrapp reitera que o objetivo é chegar em 2035 com a previdência privada representando 100% do PIB. “Falta a conscientização sobre a importância de poupar, e podemos estimular isso para todos, cada um dentro dos seus limites”, completou.

Fonte: Abrapp em Foco, em 03.06.2025