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Cai poder do plano de saúde na atração de funcionários para empresas
Por Cristiane Barbieri (Broadcast)
Pesquisa indica que interesse recuou em relação ao período pós-pandemia
Os planos de saúde corporativos perderam um pouco o poder de atração e retenção de funcionários no Brasil, em relação ao período imediatamente posterior à pandemia. De 2019 a 2022, o porcentual de trabalhadores que consideravam os planos importantes para aceitar vagas subiu de 51% para 63%. Já para permanecer no emprego, de 53% para 65%. Passados dois anos, esse poder caiu, para 61% no caso da atração e para 60% na retenção, segundo a Pesquisa Global de Atitudes sobre Benefícios 2024, da consultoria WTW.
Fonte: Estadão, em 03.10.2024