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EFPCs ampliam medidas de contingência após agravamento da pandemia

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Do lado das EFPC, os planos de contingência e ações adotadas foram reforçadas em uma mobilização para conter os impactos do vírus na sociedade. A Funpresp-Jud anunciou que seu regime de trabalho remoto foi ampliado essa semana. A entidade, até então, havia adotado um sistema de rodízio de funcionários na entidade, com metade da equipe trabalhando via home office e outra parte presencialmente, na sede.

Contudo, com o agravamento da pandemia e o bom resultado obtido na semana passada, quando metade da equipe da fundação atuou em sistema de home office, essa mesma equipe que retornaria à sede permanecerá em teletrabalho. "Já os empregados que cumpriram expediente na sede, em sua maior parte, entrarão em regime de home office. Em princípio, o plano de contingência será realizado até o dia 30 de abril, podendo ser revisto a qualquer momento", disse a entidade em comunicado.

Trabalho à distância – O sistema de home office também foi iniciado nesta segunda-feira, 23 de março, na Fundação Libertas, visando a proteção tanto de sua equipe de colaboradores, quanto dos participantes e da sociedade. “Estamos passando por um período muito difícil e tenso em razão dessa pandemia. O momento agora é de isolamento, de pensar no outro e cuidar da saúde! Nosso time vai trabalhar de casa e continuaremos honrando com nossas obrigações de pagar benefícios de aposentadoria, pensão e auxílio-doença e de prover assistência médica de qualidade”, disse o Presidente da Libertas, Lucas Nóbrega, em comunicado.

A BB Previdência revisitou seu Plano de Contingências e informou, em comunicado, que está preparada para garantir a continuidade dos trabalhos à distância, com teletrabalho ou home office, sem qualquer prejuízo ao atendimento das demandas correntes ou novas. "Estamos nos esforçando para seguir os protocolos e recomendações dos órgãos oficiais, dispostos a tomar as medidas necessárias para que o participante possa continuar contando com a BB Previdência sempre que precisar", destacou.

Cláudia Cristina de Lima, Gerente de Administração, RH e TI da Fundação Copel, informou que a Diretoria da entidade instituiu o grupo de prevenção do Covid-19. "Na última terça-feira, alinhamos como procederíamos a operação, e colocamos em prática. Nosso universo é de 225 pessoas, entre empregados, terceirizados, estagiários e contratados. Conseguimos, em menos de 48 horas, colocar 50% do quadro fora das instalações corporativas", explicou.

Cláudia reforçou que cerca de 35% dos seus colaboradores estão trabalhando em regime de home office, e mais 15% estão em férias ou cumprindo banco de horas. "Analistas de TI deram suporte para todos que estavam em home office, com uma demanda grande. Os Analistas de RH orientaram sobre o registro de ponto a distância, além da programação emergencial das férias. E os Analistas Administrativos [estão] trabalhando nas questões internas para o conforto do pessoal que ficou no prédio", complementou.

O Sebrae Previdência também colocou em prática seu Plano de Gestão de Continuidade de Negócio (PGCN), garantindo a continuidade das atividades. Assim como as demais entidades, foi adotado na fundação o regime de home office, inicialmente pelo período de 19 a 31 de março, podendo ser avaliada a prorrogação desse prazo ou retorno das atividades na sede do Sebrae Previdência, já que o atendimento presencial está suspenso. Os canais digitais e telefônicos continuam em funcionamento.

Investimentos - Em relação aos investimentos, a Sebrae Previdência informou que o preço dos diversos ativos disponíveis no mercado sofreu fortes alterações em função das incertezas geradas pelos impactos econômicos da pandemia do Covid-19.

"O Sebrae Previdência tem atuado de maneira tempestiva para mitigar esses impactos. Continuamos monitorando ativamente o desempenho dos mercados para avaliarmos o momento de uma retomada na exposição de risco. Contudo, esse momento nos parece um pouco distante. Para isso, estamos em permanente call com os Gestores e Assessoria de Investimentos", destacou em comunicado.

Fonte: Acontece Abrapp, em 24.03.2020.